岗位职责: 工作职责全面负责公司招聘工作1对招聘渠道实施开发、维护、拓展规划，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，跟进录用人员入职。3负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。4开展校园招聘。5提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告等。6领导安排的其它工作职位要求1本科学历，5年以上人事工作经验，擅长招聘和有外企工作经历优先2有一定英语基础，英语六级优先。