岗位职责：1、负责自有员工的日常管理工作以及员工关系的处理；
2、协助开展招聘工作：人员面试安排、参与招聘、招聘台账更新等各项工作；
3、协助开展相关EHR信息维护工作；
4、日常的考勤管理工作；
5、领导交代的其他人事工作；
6、负责门店企业文化和相关员工管理以及培训工作。岗位要求：1、2年以上人事工作经验；
2、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业，全日制本科以上学历；
3、抗压性强、具有良好的文件处理、文案管理能力，工作细心；
4、优秀的书面、口头表达能力、，沟通领悟能力强，有强烈的责任感及敬业精神。PS：合适则电话约面试，投递简历后，请耐心等电话通知55