岗位职责1. 开发培训课程；
辅助培训师培训执行工作；
2. 搭建公司员工晋升体系、转正制度等制度及落地；
3. 搭建人才企业内部人才开发体系，新人培训、综合培训、管理培训；
4. 中高端人才挖掘；
5. 作为培训师助理协助完成各项工作。岗位要求1. 本科以上学历，考虑优秀应届生；
2. 具备一定的抗压能力；
3. 善于表达与沟通；
4. 热爱学习，注重个人成长；
5. 做事认真负责，执行力强，服从领导的各项安排。01