人力资源专员助理

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 工作内容 1.执行员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动; 2.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;编制各类人事统计报表，人事系统的管理与维护 3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关工作的监控 4.负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作; 5.参与公司企业文化建设工作营造 符合企业文化的工作环境和氛围; 6.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷; 7.完成领导安排的其他工作，协助同事完成其他工作 能力要求 1、能够独立处理较为复杂的问题，且能够整合基础资源，完成工作；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能，知识面广、知识素养高; 3、具备较好的领导和管理能力; 4、善于进行沟通交流，能准确理解他人的意思，能与他人进行有效的沟通; 5、具备出色的组织协调能力和分析判断能力; 6、具备良好的观察能力和应变能力，能妥善解决突发事件。