到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责： 1、全面跟进业务部门招聘需求，整合招聘资源，及时开展招聘工作；
2、负责HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域的落地和执行；
3、深入了解所负责区域的业务及人员发展情况，统筹管理区域人才梯队建设。 4、协助提升业务部门的管理能力，关注关键人才的融入和培养，确保持续的沟通反馈 5、为业务部门提供有效的HR工具支持，优化工作流程；
任职要求： 1、 统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2、 熟练掌握人力资源各模块业务，对人力资源管理有深入的理解和思路；
3、 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，执行力及抗压性能力；
4、 有物流行业或劳动密集型企业人力资源管理经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
