到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
招聘要求：1、年轻有活力，工作认真积极，有责任心，诚实守信，正能量2、身体健康，吃苦耐劳，有一定抗压能力3、有口才，有一定沟通交流能力，无社交障碍4、能适应不定期出差，出差期间地点固定5、有建材、活动、策划相关经验者优先考虑6、年龄：20—32岁，优秀人员可放宽限制7、学历：大专及以上，优秀人员可放宽限制8、优秀应届毕业生也可工作内容：1、对公司新商和重点客户进行帮扶，帮扶期间的相关业绩达成。2、策并执行终端店面活动，物料摆放，人员分工，目标分解，机制设置，奖惩实施等工作。3、配合公司营销活动，对公司的产品、销售流程、销售工具使用等进行培训。4、对终端店面进行五会组织，销售标准宣讲贯彻，人员招聘，团队建设等日常管理工作。5、将开展成功的活动、优秀门店运营经验，归纳总结成教材案例，分享输出。6、样板市场/店面打造。7、完成部门领导交代的其他工作。你的待遇：1、薪酬：高底薪＋绩效提成；
PK奖、年终优秀奖等。8—12每年，如够优秀，可以面谈。2、重点部门，前景远大，宽广的晋升渠道。①正常6个月到1年即可独立带队，薪酬从此提升②晋升，考核评比，经上级领导同意后，薪酬再次提升。3、公司和第三方专业机构的培训和团建。4、老员工一带一，带你急速成长。5、年轻的团队，轻松愉快，不严肃但严谨的工作氛围。6、公司提供住宿和午餐补贴等 49
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
