到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
1、负责了解公司女装的产品风格，并收集信息和市场调研，适当参与商品企划部分辅助工作；
2、负责款式设计工作的落实和打样工作的跟进， 根据设计主题、各波段和品类比例等计划进行各款式设计工作，明确设计思路和风格方向，抓好产品的细节设计，体现设计感和设计水平，同版房沟通协调好打版、制作样衣、改版工作等，不断提高自身的开发出款能力和通过率；
3、负责款式评审、定版、扩色、陈列评估等工作；
4、负责做好女装订货会的相关准备工作和展示工作，积极配合上级的安排；
5、负责款式上市后的跟踪工作 ，不断总结各部门反馈的市场消费者需求信息，改进设计。 任职资格： 1、25-40岁 ，服装设计专业本科毕业；
2、具备二年及以上品牌女装企业同岗位工作经验，有一定市场业绩成果者优先考虑；
3、熟练操作画图软件文字叙述能力强，设计开发出款能力或手绘能力强者优先考虑；
4、曾经接受过关于设计、制版、工艺、色彩类、陈列等方面的专业培训尤佳；
5、具有良好的沟通协调能力与逻辑处理能力；
6、具备较强的抗压能力，能够适应因设计工作需要、订货会工作安排的适当加班。 微信分享
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